OIKONOMIA : Tα πρόστιμα από το Σ.ΕΠ.Ε το 2010 άγγιξαν τα 16 εκατ.

Το 2010 οι Υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας πραγματοποίησαν συνολικά 56.769 ελέγχους και επέβαλαν σε εργοδότες- παραβάτες της εργατικής νομοθεσίας 15.611 κυρώσεις (5.933 μηνύσεις, 8.313 πρόστιμα συνολικού ύψους 16.053.300 € και 1.365 διακοπές εργασιών), σύμφωνα με την ετήσια έκθεση πεπραγμένων για το έτος 2010.



Επιπροσθέτως, οι Τεχνικοί και Υγειονομικοί Επιθεωρητές διερεύνησαν τις αιτίες 5.721 εργατικών ατυχημάτων τα οποία αναγγέλθηκαν στο Σ.ΕΠ.Ε., εκ των οποίων τα 94 ήταν θανατηφόρα. Από τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα, τα 31 χαρακτηρίσθηκαν, με βάση τις
σχετικές ιατροδικαστικές εκθέσεις, ως «παθολογικά», δηλαδή ως οφειλόμενα σε παθολογικά
αίτια. Τα εκτός των παθολογικών θανατηφόρα ατυχήματα ανήλθαν σε 63.

Οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές διενήργησαν 20.555 εργατικές διαφορές, από τις οποίες επιλύθηκαν οι 9.435 και καταβλήθηκαν στους εργαζόμενους 20.699.232 €. Επιπλέον, στα
πλαίσια κοινών ελέγχων με την Ε.ΥΠ.Ε.Α., οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές κατά το έτος 2010
συμμετείχαν σε 8.758 κοινούς ελέγχους, όπου σε σύνολο 25.786 εργαζομένων, βρέθηκαν 6.855 ανασφάλιστοι και επιβλήθηκαν 2.742 πρόστιμα, ύψους 3.223.500 €.

Όσον αφορά στη διοίκηση, στο συντονισμό και στον επιβαλλόμενο εκσυγχρονισμό των Υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε. κατά το έτος 2010, η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικής και Τεχνικής Στήριξης του Σ.ΕΠ.Ε. εστίασε σε ενέργειες για τη στελέχωση των Υπηρεσιών, την κατάρτιση νέου Σχεδίου Εκπαίδευσης των στελεχών, την ανάπτυξη και τον εκσυγχρονισμό του πληροφοριακού συστήματος, τη σταδιακή εισαγωγή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και την απλούστευση των διαδικασιών στις Υπηρεσίες του Σώματος.



Για το έτος 2011 καταρτίστηκε, όπως κάθε χρόνο, το ετήσιο πρόγραμμα δράσης του
Σ.ΕΠ.Ε., μετά από διαβούλευση με εκπροσώπους των εργαζομένων και εργοδοτών, στα πλαίσια του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.).

Επιπλέον, θα συνεχισθεί και κατά το 2011 το ενημερωτικό και εκπαιδευτικό έργο του Σ.ΕΠ.Ε., σε συνεργασία με συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων, φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Νοσοκομεία, επιστημονικούς και επαγγελματικούς φορείς (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε., Τ.Ε.Ε., Επιμελητήρια, Πανεπιστήμια, κ.ά.), με διοργάνωση ημερίδων, εκπαιδευτικών προγραμμάτων, έκδοση ενημερωτικού υλικού κ.λπ..

Τέλος, στους τομείς της οργάνωσης και της διοίκησης των Υπηρεσιών καθώς και της εκπαίδευσης των στελεχών του Σ.ΕΠ.Ε., η Διεύθυνση Διοικητικής και Τεχνικής Στήριξης της Κ.Υ. του Σ.ΕΠ.Ε. έχει προγραμματίσει για το έτος 2011, παράλληλα με τις συνήθεις ενέργειες που αντιστοιχούν στις αρμοδιότητές της, όπως αυτές περιγράφονται λεπτομερώς στο άρθ. 6 του
Π.Δ. 136/1999, καθώς και στο εγχειρίδιο του Συστήματος Διαχειριστικής Επάρκειας του Σ.ΕΠ.Ε., τις ακόλουθες δραστηριότητες:

Α) Την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων πανελλαδικά, μέσω της διαδικασίας των μετατάξεων.
Β) Την κατάρτιση των στελεχών του Σ.ΕΠ.Ε., σύμφωνα με ειδικό Σχέδιο Εκπαίδευσης, στη
Διενέργεια Εργατικών Διαφορών, στη Διοίκηση μέσω Στόχων και σε θέματα Ισότητας των
φύλων.
Γ) Την εφαρμογή του συστήματος Διοίκησης μέσω Στόχων για όλες τις Υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε., τη σύνδεσή του με τον Ετήσιο Προγραμματισμό και την εισαγωγή δεικτών απόδοσης.
Δ) Την καθολική εφαρμογή της ηλεκτρονικής επικοινωνίας ανάμεσα στις Υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε..
Ε) Τη μελέτη και κατάρτιση πρότασης για την έκδοση των κανονιστικών αποφάσεων που θα
προβλέπονται για την εφαρμογή διατάξεων του νέου νόμου για το Σ.ΕΠ.Ε..

ΠΗΓΗ euro2day.gr