"Θεωρούμε αδιανόητο να συμμετέχουμε σε μία σύσκεψη, της οποίας μοναδικό αντικείμενο θα είναι ποια επιπλέον κίνητρα και προνόμια μπορεί να πάρουν οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, για να λειτουργήσουν και το χειμώνα. Οποιαδήποτε συζήτηση θα έχει νόημα, εφόσον αποκατασταθούν οι σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ μας και υπάρξει σεβασμός στα δικαιώματα των ξενοδοχοϋπαλλήλων και τήρηση της εργατικής νομοθεσίας από την πλευρά των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων της περιοχής μας".
Κύριε Πρόεδρε,
Σας ευχαριστούμε για την πρόσκληση που μας αποστείλατε να παρευρεθούμε στη σύσκεψη που διοργανώνετε με αντικείμενο την επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου κατά τη χειμερινή περίοδο. Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου αποτελεί πάγια και διαρκή επιδίωξη τόσο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ρόδου όσο και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου.
Η επιμήκυνση όμως αυτή θα πρέπει να γίνει με όρους και προϋποθέσεις που να εξασφαλίζουν οφέλη για λογαριασμό της τοπικής οικονομίας και των εργαζομένων. Μία τέτοια εξέλιξη θα πρέπει να βοηθά στην ισόρροπη ανάπτυξη όλων των τομέων της οικονομίας και τα οφέλη της να κατανέμονται αναλογικά σε όλους τους εμπλεκόμενους. Δηλαδή θα πρέπει να δημιουργεί συνθήκες πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων και να βοηθά στην οικονομική ανάπτυξη και των υπόλοιπων κλάδων της οικονομίας της περιοχής μας, όπως είναι ο πρωτογενής τομέας, το εμπόριο, η μεταποίηση κλπ.
Η μέχρι τώρα εμπειρία μας από το μοντέλο ανάπτυξης στην περιοχή μας έχει δείξει ότι η τεράστια αύξηση του τουριστικού ρεύματος κατά τους καλοκαιρινούς μήνες ωφελεί αποκλειστικά και μόνο τις τουριστικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Ενώ διατίθενται τεράστιοι πόροι από την πλευρά του κράτους στη στήριξη του τουρισμού, με επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών (Απρίλιο, Μάιο, Σεπτέμβρη, Οκτώβρη), ενώ έχει μειωθεί ο συντελεστής ΦΠΑ στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, ενώ έχουν μειωθεί σημαντικά τα τέλη παρεπιδημούντων, ενώ διατίθενται τεράστια ποσά με τη μορφή επιδοτήσεων για την ανέγερση ξενοδοχειακών μονάδων, το όφελος προς την τοπική κοινωνία είναι δυσανάλογα μικρό σε σχέση με τις παροχές.
Καθημερινά γινόμαστε μάρτυρες του μαρασμού των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που υπάρχουν εκτός ξενοδοχείων (μπαρ, εστιατόρια, τουριστικά καταστήματα κλπ) λόγω της εφαρμογής του ALL INCLUSIVE. Η παραγωγή ντόπιων αγροτικών προϊόντων δεν απορροφάται από τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και επιπλέον οργιάζει η αυθαιρεσία σε βάρος των εργαζομένων στα ξενοδοχεία με πιέσεις για μείωση των μισθών, με την απασχόληση παράνομα εργαζόμενων αλλοδαπών και με την εισαγωγή χιλιάδων δήθεν μαθητών – σπουδαστών, οι οποίοι δεν πληρούν καμία από τις προϋποθέσεις που προβλέπει η Κοινή Υπουργική Απόφαση που εκδόθηκε το 2010 και ισχύει. Ακόμα και σήμερα υπάρχουν εκατοντάδες απλήρωτοι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία της Ρόδου, παρά το γεγονός ότι βρισκόμαστε στο μέσο της τουριστικής περιόδου. .
Με αυτά τα δεδομένα θεωρούμε αδιανόητο να συμμετέχουμε σε μία σύσκεψη, της οποίας μοναδικό αντικείμενο θα είναι ποια επιπλέον κίνητρα και προνόμια μπορεί να πάρουν οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, για να λειτουργήσουν και το χειμώνα. Οποιαδήποτε συζήτηση θα έχει νόημα, εφόσον αποκατασταθούν οι σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ μας και υπάρξει σεβασμός στα δικαιώματα των ξενοδοχοϋπαλλήλων και τήρηση της εργατικής νομοθεσίας από την πλευρά των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων της περιοχής μας
ΥΓ. Ακόμη περιμένουμε απάντηση στην με αρ. πρ. 4399/1910 της 18/3/2011 επιστολή, που στείλαμε στην προηγούμενη διοίκηση της Ένωσής σας, με την οποία ζητούσαμε να συστήσει στα μέλη της να μην απολύουν εργαζόμενους και εργαζόμενες που βρίσκονται στα πρόθυρα συνταξιοδότησης και να τους δώσει οδηγίες για την πιστή τήρηση της ΚΥΑ που αφορά τους αλλοδαπούς μαθητές - σπουδαστές.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΕΚΡ
Σάββας Χατζησάββας
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ .ΞΕΝ/ΛΩΝ ΡΟΔΟΥ
Θανάσης Σταμούλης
Δεν υπάρχουν σχόλια: