Tη δέσμευση για μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο κατά 151.500 εργαζόμενους μέσω αποχωρήσεων ως το 2015, επανέλαβε ο υπουργός Διοικητικής Mεταρρύθμισης Δ. Pέππας κατά τη χθεσινή του συνάντηση με τους εκπροσώπους της τρόικας.
Η πρόβλεψη αφορά 112.000 τακτικό προσωπικό και 40.000 έκτακτο και σε συνδυασμό με την εφαρμογή της αναλογίας του 1:10 για τις προσλήψεις αλλά και της μείωσης κατά 50% των συμβασιούχων, εκτιμάται ότι θα αποφέρει ουσιαστική εξοικονόμηση χωρίς να χρειαστούν περαιτέρω περικοπές προσωπικού. Από το Σεπτέμβριο η δημοσιοποίηση των στοιχείων για διορισμούς και αποχωρήσεις στο Δημόσιο θα είναι πλέον μηνιαία και όχι κάθε τρεις μήνες.
Στον υπουργό Oικονομικών και τον κατά περίπτωση αρμόδιο υπουργό «πέφτει» η ευθύνη για την έκδοση υπουργικών αποφάσεων που θα καθορίσουν το νέο τοπίο με τους νέους φορείς που θα δημιουργηθούν μετά τις συγχωνεύσεις, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό που θα οδηγηθεί σε εργασιακή εφεδρεία.
Tο υπουργείο Διοικητικής Mεταρρύθμισης μέσω Προεδρικού Διατάγματος που έχει ετοιμάσει, θα καθορίσει τους όρους με τους οποίους, με αξιολόγηση του AΣEΠ, θα δοθεί σειρά προτεραιότητας στο πλεονάζον προσωπικό για να διεκδικήσει μία θέση στο Δημόσιο σε ποσοστό 10% και σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ποσοστό κατά 30%.
imerisia.gr
Η πρόβλεψη αφορά 112.000 τακτικό προσωπικό και 40.000 έκτακτο και σε συνδυασμό με την εφαρμογή της αναλογίας του 1:10 για τις προσλήψεις αλλά και της μείωσης κατά 50% των συμβασιούχων, εκτιμάται ότι θα αποφέρει ουσιαστική εξοικονόμηση χωρίς να χρειαστούν περαιτέρω περικοπές προσωπικού. Από το Σεπτέμβριο η δημοσιοποίηση των στοιχείων για διορισμούς και αποχωρήσεις στο Δημόσιο θα είναι πλέον μηνιαία και όχι κάθε τρεις μήνες.
Στον υπουργό Oικονομικών και τον κατά περίπτωση αρμόδιο υπουργό «πέφτει» η ευθύνη για την έκδοση υπουργικών αποφάσεων που θα καθορίσουν το νέο τοπίο με τους νέους φορείς που θα δημιουργηθούν μετά τις συγχωνεύσεις, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό που θα οδηγηθεί σε εργασιακή εφεδρεία.
Tο υπουργείο Διοικητικής Mεταρρύθμισης μέσω Προεδρικού Διατάγματος που έχει ετοιμάσει, θα καθορίσει τους όρους με τους οποίους, με αξιολόγηση του AΣEΠ, θα δοθεί σειρά προτεραιότητας στο πλεονάζον προσωπικό για να διεκδικήσει μία θέση στο Δημόσιο σε ποσοστό 10% και σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ποσοστό κατά 30%.
imerisia.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια: